Профсоюзная радуга к Дню Победы
21.04.2025 17:55:00
Почетными гостями профсоюзного смотра «ГОРДИМСЯ ПОБЕДОЙ!» стали представители Реутовской городской общественной организации ветеранов войны и труда, вооруженных сил и правоохранительных органов, ветераны педагогического труда, руководители образовательных учреждений города, депутаты Совета депутатов городского округа Реутов, председатели первичных профсоюзных организаций.
В программе смотра – акции «Гордимся победой!»:
- встреча гостей и участников, регистрация награждаемых;
- разучивание песен военных лет «Споёмте, друзья!»;
- ставим подписи под лозунгом «ГОРДИМСЯ ПОБЕДОЙ!»;
- концертная программа;
- награждение дипломами участников смотра – акции и вручение подарков;
- награждение Почетными грамотами Реутовского горкома профсоюза за многолетний стаж работы (10 лет, 20 лет, 30 лет и 40 лет), в связи с Днем труда и первомайскими праздниками.
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
