Всемирный день охраны труда!
28.04.2026
Всемирный день охраны труда — это напоминание о том, что безопасность на рабочем месте является безусловным приоритетом для каждого работодателя и работника.
Создание безопасных условий труда, профилактика травматизма и формирование культуры безопасности требуют постоянного внимания и совместных усилий работодателей и работников.
Профсоюз образования последовательно отстаивает права работников на безопасные условия труда, участвует в контроле их соблюдения и способствует повышению уровня защищённости работников отрасли.
Благодарим всех специалистов по охране труда за их вклад и профессионализм. Пусть каждый рабочий день будет безопасным.
Ваш Общероссийский Профсоюз образования
Последние публикации
13.06.2026 09:58:07
13.06.2026 11:15:15
13.06.2026 12:21:27
13.06.2026 14:10:54
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
