«Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность»
Уважаемые коллеги! В Общероссийский Профсоюз образования поступают обращения от руководителей профсоюзных организаций всех уровней и от руководителей органов управления образованием, образовательных организаций о порядке заключения, форме и содержании соглашений по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; содержании мероприятий, включаемых в это соглашение. В связи с этим специалистами Отдела охраны труда и здоровья ЦС Профсоюза образования был разработан «Примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность». Примерный перечень был предложен Министерству образования и науки РФ для направления в адреса руководителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования и руководителей подведомственных организаций Минобрнауки России для оказания практической помощи письмом Профсоюза № 322 от 20 июня 2017г. (приложение 1). Минобрнауки России приняло предложение и своим письмом от 08.08.2017г. № 12-753 «О направлении перечня по охране труда» довело его до исполнителей и участников процесса коллективного регулирования трудовых отношений в сфере образования (приложение2). Приводим упомянутые письма для использования в практической деятельности.
Приложения:
Последние публикации
Важные материалы
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
