Обращение Мособкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ по проекту пенсионной реформы
Московский областной комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил и направил письменное обращение по проекту федерального закона "О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" первому заместителю председателя Московской областной Думы Ларисе Евгеньевне Лазутиной.
Просим проголосовать в поддержку нашего обращения: ссылка
Предлагаем ознакомится с материалами центральной профсоюзной газеты "Солидарность" по проекту федерального закона "О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий":
Сайт центральной профсоюзной газеты «Солидарность» solidarnost.org (https://www.solidarnost.org/) оперативно информирует о ходе, так называемой пенсионной реформы и протестных акциях профсоюзов связанных с ней.
Наблюдать за профсоюзной борьбой против повышения пенсионного возраста можно в редакционном спецпроекте «Хроника протестных действий».
Подробную информацию о планах правительства по повышению пенсионного возраста «Солидарность» собрала в статье «Война против пенсионеров».
Узнать, кто и как хочет повысить пенсионный возраст, можно в рубрике «Спецхран».
Системную аргументацию против повышения пенсионного возраста ищите в материалах «12 доводов против», а также «Пособие для скептика».
Последние публикации
Важные материалы
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
