Совместный семинар для молодых педагогов Королёвской городской и Сергиево-Посадской районной организации
11.12.2017
9 декабря 2017 года молодые, энергичные, талантливые педагоги, члены Молодежных советов местных профсоюзных организаций из Королёва и Сергиево-Посада встретились, чтобы поближе познакомиться, обменяться своими наработками и планами.
Встреча прошла на базе отдыха "Буран" Сергиево-Посадского района, было весело и интересно.
Все это проходило в рамках проекта "Prof-движение" Молодежного Совета Московской областной организации Профсоюза образования.
Кто, сказал, что в сутках 24 часа... Успели все: зарядиться спортивной энергией, провести круглый стол по обмену опытом, и закончить танцевальным флеш-мобом.
И единодушно решили, до новых встреч !!!!!
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
