Новый «Правовой Навигатор» — в помощь членам Профсоюза
12.08.2024
Для владения членами Профсоюза оперативной информацией по защите их законных прав и интересов во внесудебном и судебном порядке подготовлен информационно-аналитический и методический материал в формате инфографики «Под защитой Профсоюза». В инфографике, в частности, раскрывается внесудебная форма защиты прав членов Профсоюза путем обращения в органы, не являющиеся органами судебной власти. Также в инфографике содержится подробная информация о судебной форме защиты в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.
СКАЧАТЬ ПРАВОВОЙ НАВИГАТОР
СКАЧАТЬ ПРАВОВОЙ НАВИГАТОР
Последние публикации
03.03.2026 11:30:01
03.03.2026 16:36:35
03.03.2026 17:00:00
03.03.2026 18:00:00
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
