Завершился второй этап областного конкурса "Воспитатель года 2023"
26.04.2023 21:53:00
Определена пятёрка лауреатов, ими стали:
Абельфазова Алина, воспитатель детского сада комбинированного вида 8, г.о. Фрязино;
Бирюкова Ирина, воспитатель детского сада «Золотой ключик» школы 4, г.о.Мытищи;
Костакова Олеся, музыкальный руководитель, Одинцовском гимназии 13, дошкольного отделения , детский сад 54;
Федорова Галина , воспитатель детского сада комбинированного вида 47, «Лесная сказка» г.о.Егорьевск;
Литвинов Станислав, инструктор по физической культуре, детский сад комбинированного вида14, « Дельфинята», г.о. Коломна.
Впереди третий тур. Имя абсолютного победителя будет объявлено 5 октября .
Всем удачи, здоровья, сил и оптимизма!
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
