«Воспитатель года Подмосковья - 2020»
Определены 10 финалистов конкурса «Педагог года Подмосковья» в номинации «Воспитатель года Подмосковья - 2020»
В течение четырех дней̆ 52 конкурсанта со всего Подмосковья демонстрировали свой профессионализм, талант, творческие способности.
Творческое испытание «Самопрезентация» и представление своего профессионального опыта потребовали от конкурсантов мобилизовать все ресурсы, все профессиональные и личностные возможности.
Конкурс стал концентрацией̆ всего лучшего и нового, что есть в дошкольном образование.
Все конкурсанты получили памятные подарки, а также, разумеется, бесценный̆ опыт и уникальные впечатления от участия в областном конкурсе,
Вот финалисты областного конкурса «Воспитатель года ПОДМОСКОВЬЯ-2020»:
· Балкова Елена Владимировна, музыкальный руководитель детского сада №14 «Светлячок» г.о.Королев
· Бутурля Наталья Марьяновна, воспитатель детского сада №20 Орехово-Зуево г.о.
· Ведерникова Алефтина Анатольевна, воспитатель детского сада №31 Одинцовский г.о.
· Елизарова Валентиновна Александровна, воспитатель детского сада№19 «Светлячок» Коломенский г.о.
· Коротких Анна Николаевна, воспитатель детского сада №47 «Бельчонок» г.о.Щелково
· Попова Ольга Вячеславовна, музыкальный руководитель детского сада №6 г.о. Пущино
· Решетова Марина Андреевна, воспитатель детского сада №35 Сергиево-Посадский г.о.
· Филиппова Любовь Николаевна, учитель-логопед детского сада №866 «Семицветик» г.о.Мытищи
· Юрова Анна Александровна, воспитатель гимназии им.Примакова Одинцовский г.о.
· Юрченко Екатерина Сергеевна, воспитатель детского сада №14 «Светлячок» г.о.Химки
Поздравляем!
И желаем новых побед!
Последние публикации
Важные материалы
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
