"Воспитатель года Подмосковья - 2018"
26.04.2018
Определена пятерка финалистов областного конкурса в номинации «Воспитатель года Подмосковья -2018"
Ими стали :- Березина Виктория Владимировна, музыкальный руководитель детского сада 1 "Теремок" городского округа Протвино;
- Зюзина Евгения Андреевна, учитель- логопед детского сада 11 "Рябинка" городского округа Подольск;
- Киселева Лариса Валерьяновна, воспитатель детского сада 60 "Пчелка" Щелковского муниципального района;
- Маслова Ольга Александровна, воспитатель детского сада №39 городского округа Красногорск;
- Несмашная Ирина Валерьевна, воспитатель детского сада №42, Одинцовского муниципального района.
![is-dkn1TXTI[1].jpg](/upload/medialibrary/fd6/fd67ab4f4e7beb70f3bf213774de33c7.jpg "is-dkn1TXTI[1].jpg")
А именная премия Московской областной организации Профсоюза по итогам конкурса присуждена Якимчик Светлане Николаевне, воспитателю, председателю первичной профсоюзной организации детского сада № 2 "Василёк" городского округа Домодедово.
От всей души поздравляем!!! Желаем успехов!
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
