СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ О ПРОФСОЮЗНОМ ЛИДЕРЕ
27.03.2023 11:12:00
Людмила Борисовна Рязанова 35 лет возглавляла Ногинскую районную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ, многие годы руководила Координационным советом профсоюзов Ногинского района( Богородского городского округа). За многолетнюю успешную работу по защите трудовых прав работников была награждена Почётным знаком «За активную работу в профсоюзе», имела знаки «Отличник просвещения РФ», «За активную работу в профсоюзе Московской области», знак Совета отраслевого профсоюза РФ, многочисленные грамоты и благодарности.
Человек высокой культуры, чуткая и внимательная к людям, желающая и умеющая помочь им. К ней шли люди, чтобы получить совет, консультацию, действенную поддержку.
Человек с большой буквы, которым была Людмила Борисовна Рязанова, покинув этот мир, оставит на Земле особую память, которая будет жить в наших сердцах…
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
