Серпуховская территориальная организация Профсоюза приняла участие в благотворительной акции сбора помощи пострадавшим от пожара в Ростове
04.09.2017
Серпуховская территориальная организация Профсоюза
приняла участие в благотворительной акции сбора помощи пострадавшим от пожара в Ростове.
Они не остались в беде одни. Когда рассеялся дым, помощь пришла с разных уголков страны и в том числе из Серпухова и Серпуховского района. Самое активное участие в акции: «Поможем Ростову» приняла Серпуховская территориальная организация профсоюза работников образования и науки.
Самый масштабный пожар за всю мирную историю города Ростов-на-Дону произошел 21 августа этого года. Огонь унёс жизнь одного человека и уничтожил 117 жилых зданий, всего зарегистрировано 564 пострадавших.
Впервые дни после ЧП всем было не до спокойного сна: оставшимся без крова погорельцам, родственникам и знакомым, приютившим их в своих квартирах, чиновникам, которые решали проблемы в режиме нон-стоп, горожанам, собиравшим и раздававшим гуманитарную помощь.
По инициативе Профсоюзов городского округа Серпухов и при поддержке Администрации Серпухова была проведена специальная акция. Она проходила с 4 по 11 сентября. Одними из первых на призыв помочь жителям Ростова откликнулась Серпуховская территориальная организация профсоюза работников народного образования и науки. Коллективы детских садов № 4, 8, 9, 30,40,Райсеменовский детский сад «Родничок», МДОУ «Детский сад «Колокольчик» Серпуховского района, а также коллективы школ: 9, 10, 12, «Лицей Серпухов», Коррекционная, УМЦ, Липецкая СОШ, Райсеменовая СОШ Серпуховского района собрали гуманитарную помощь пострадавшим. Среди вещей постельное белье, бытовая техника, обувь и многое другое.
Татьяна Владимировна Клочко, председатель Серпуховской территориальной организации Профсоюза.
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка





