Новогодние каникулы профсоюзного актива Серпуховского района
18.01.2019
Принято считать, что профсоюзная организация создана для того, чтобы помогать работнику отстаивать свои права на труд, достойную заработную плату, жилище, пенсию, на социальную защиту и тех льгот, которые дает членство в профсоюзе. И это действительно так. Однако немаловажную роль играет профсоюз и в организации отдыха как самого работника, так и его близких, особенно детей.
В нашей Серпуховской территориальной профсоюзной организации накоплен большой опыт в этом непростом деле. В Новогодние Рождественские каникулы 2019г. - – 40 работников образования и члены их семей отдохнули в замечательном санатории «Егнышевка», который находится в Тульской области (стоимость суток 1700рублей, 35% составила компенсация из средств Серпуховской территориальной организации Профсоюза).
Отдыхающие получили возможность поправить здоровье, так как был предоставлен широкий выбор физиотерапевтических и лечебных процедур, прямо скажем, за символические цены. Бесплатно можно было получить консультацию врача-специалиста. В свободное время пройти на лыжах (работал прокат спортивного инвентаря), прогуляться по хорошо обустроенной, расположенной буквально в хвойном лесу, территории. Для отдыхающих также работала библиотека, кинотеатр, дискотека.
|
|
Отдельно хотелось бы сказать о питании: разнообразное меню, вежливое обслуживание, чистота в столовой. Хочется поблагодарить организаторов этих замечательных каникул, прежде всего, Клочко Татьяну Владимировну, которая очень трепетно относится к подбору места отдыха для членов нашей профсоюзной организации.
Мы готовы трудиться не покладая рук до следующих таких же замечательных, но уже летних каникул.
С уважением , Учитель истории и обществознания МБОУ СОШ № 2 Ахмедова Г.Н.
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
