Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

105066, Москва, Елоховский проезд, д. 1

Итоги конкурса «ПЕДАГОГ ГОДА ПОДМОСКОВЬЯ 2021»

Итоги конкурса «ПЕДАГОГ ГОДА ПОДМОСКОВЬЯ 2021»

Звание "Учитель года Подмосковья-2021" присвоили Лутовинову Дмитрию, учителю обществознания школы 16 Орехово-Зуевского городского округа.

Звание "Воспитатель года Подмосковья-2021" присвоили Казаровой Екатерине, педагогу-психологу детского сада 44 "Дружок" Дмитровского городского округа.

А именными стипендиатами, по решению президиума Московской областной организации Профсоюза с денежной премией в размере 75 000, по итогам конкурса «Педагог года Подмосковья-2021» стали:

-в номинации «Воспитатель года Подмосковья»:

Гвоздырева Евгения, учитель-логопед, председатель первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №34, г. о. Жуковский, Московской области;

 - в номинации «Учитель года Подмосковья»:

Степанчиков Михаил, член Молодежного Совета Щелковской районной организации Профсоюза, учитель русского языка и литературы Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №3.

Поздравляем от всей души и желаем творческих успехов.

Важные материалы

10.12.2025

Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка