2025 год начался важными мероприятиями в Ленинской территорииальной организации
17.01.2025
Подвели итоги конкурса " дошкольная группа "
Заместитель главы Ленинской г.о. Гетман Иван Сергеевич наградил победителей дипломами.
Начальник Управления образования Киселева Наталия Николаевна и председатель Ленинской ТО профсоюза Галина Константиновна Шевченко поздравили руководителей и подарили подарки.
Совещание проходило в дошкольном отделении
" Ивушка" Мисайловской школы.
Очень порадовали всех своим выступлением коллектив сотрудников и воспитанников. Они показали театральную постановку по сказкам А.С Пушкина.
Огромное им спасибо!!!
15 января 2025г состоялся семинар совещание "круглый стол " Комитета Ленинской территориальной организации Общероссийского профсоюза образования.
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
