Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию двух дополнительных оплачиваемых дней отдыха
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (протокол №9 от 29.10.2021) утверждены Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции двух дополнительных оплачиваемых дней отдыха
По итогам совещания с членами Правительства РФ от 20 октября 2021 года Владимир Путин поручил обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, которые прошли вакцинацию от COVID-19, двух оплачиваемых дней отдыха.
Минтрудом России были подготовлены рекомендации, а Российская трехсторонняя комиссия их поддержала.
В Рекомендациях предлагается дополнительные гарантии и компенсации для работников, прошедших вакцинацию от COVID-19, устанавливать через коллективные договора или локальные нормативные акты с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Московская областная организация Общероссийского Профсоюза образования рекомендует внести следующие дополнения в коллективный договор (формулировка примерная):
«Работодатель обязуется предоставлять работникам, прошедшим вакцинацию (ревакцинацию) от коронавирусной инфекции (COVID-19) два оплачиваемых дня отдыха с возможностью их присоединения к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску по желанию работника, или использования их раздельно в удобное для работника время, согласованное с работодателем»
Напоминаем, что внесение дополнений в коллективный договор или локальные нормативные акты образовательных организаций вправе инициировать первичные профсоюзные организации (статья 53 ТК РФ; пункт 5 статьи 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Скачать рекомендации РТК
