Подписано Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение
28.12.2023
Со стороны Правительства Московской области Соглашение подписала Вице-губернатор Московской области Каклюгина И.А., стороны профсоюзов- председатель МОООП Кабанова В.В., со стороны объединений работодателей- председатель МОСПП РОР Богатырев Б.Ю. и сопредседатель – координатор общественной организации «Союз товаропроизводителей Московской области» Смирницкий В.Н.
Соглашение получилось достаточно ёмким, в нем предусмотрен ряд новых конкретных пунктов направленных на защиту трудовых прав работников, повышение их жизненного уровня, сохранения рабочих мест, создание здоровых и безопасных условий труда, оказание поддержки участникам СВО, их семьям, дальнейшего укрепления и развития социального партнерства.
Дальнейшая совместная работа социальных партнеров будет направлена на безусловное и в полном объеме выполнение принятых обязательств.
Последние публикации
12.10.2026
11.10.2026 10:55:00
11.10.2026 18:10:00
12.10.2026 09:39:36
Важные материалы
01.10.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
