Защити свои права в интернете
Профсоюз помогает педагогическим работникам защитить свои права, честь и доброе имя в сети «Интернет»
В целях защиты прав и интересов педагогических работников в современных цифровых условиях Профсоюз подготовил информационно-методический материал о регулировании отношений и защите педагогическими работниками своих личных прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени в сети «Интернет», принимая во внимание, что «Интернет-право» не является отдельной отраслью права.
Действующее законодательство не содержит норм, достаточных для системного регулирования данной сферы отношений в сети «Интернет».
Появляющиеся в сети «Интернет» проблемы, связанные с защитой личных прав человека, актуализируются не на уровне законодательства, а на уровне судебной практики. Законодательство Российской Федерации в настоящее время содержит только специальные нормы, которые регулируют отдельные аспекты отношений в сети «Интернет» по мере необходимости и факту возникновения.
Правовая информация по данному вопросу является разрозненной и недостаточной. Педагогическим работникам – пользователям сети «Интернет» сложно ориентироваться в массиве законодательных норм различных отраслей права (гражданское, административное, уголовное и прочее) и защищать свои права без соответствующего комплексного информационно-методического материала.
В целях практического руководства по защите чести, достоинства и деловой репутации педагогических работников в сети «Интернет», а также в целях предотвращения возможных нарушений прав педагогических работников, возникающих в сети «Интернет», Профсоюзом подготовлен информационно-методический материал в форме инфографики (правовой навигатор: защити свои права в интернете)[1].
При пользовании указанной инфографикой, содержащей наглядное, методическое и комплексное представление о защите своих конституционных и гражданских прав, всеми незапрещёнными законом способами педагогические работники имеют практическое руководство по защите своей чести, достоинства и деловой репутации в сети «Интернет», а также конкретные рекомендации о том, как предотвратить возможные нарушения своих прав, возникающие в сети «Интернет».
Инфографика возымела успех на официальных страницах Общероссийского профсоюза образования во всех социальных сетях.СКАЧАТЬ
Последние публикации
Важные материалы
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
