Состоялось заседание Комиссии по социальному партнерству и правовым вопросам
16 апреля 2025 года в Московской областной организации Общероссийского Профсоюза образования состоялось заседание Комиссии по социальному партнерству и правовым вопросам. Председателем комиссии единогласно избрана Яшнова Лариса Ивановна – Председатель Люберецкой территориальной организации Профсоюза.
На заседании рассмотрен вопрос планирования на 2025 год областной профсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях Московской области. Принимая во внимание, важную составляющую данного вида правозащитной деятельности, комиссия рекомендовала Президиуму Московской областной организации Профсоюза спланировать на октябрь – ноябрь 2025 года проверку по теме «Соблюдение работодателями норм трудового законодательства при установлении стимулирующих выплат работникам образовательных организаций».
Комиссия отметила необходимость актуализации разработанного макета Правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации. Данную работу решено поручить Отделу правозащитной работы аппарата Московской областной организации Профсоюза.
В заключении отмечено, что в 2025 году заканчивается срок действия Отраслевого регионального Соглашения, регулирующего социально – трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2023 – 2025 годы. Комиссия рекомендует подвести итоги выполнения Отраслевого регионального Соглашения для формирования текста проекта Соглашения на новый срок запросить предложения от территориальных и первичных организаций Профсоюза.
Последние публикации
Важные материалы
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
