По инициативе Профсоюза внесены дополнения в Отраслевое региональное соглашение
25.03.2025
24 марта 2025 года Московской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования и Министерством образования Московской области внесены изменения в действующее Отраслевое региональное Соглашение, регулирующее социально – трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2023 – 2025 годы. В текст Соглашения введены положения, устанавливающие дополнительные социальные гарантии:
СКАЧАТЬ
- не допущение заключения срочного трудового договора, с работниками, замещающими должности руководителей структурных подразделений (филиалов) организаций;
- учет при оплате труда, квалификационных категорий, имевшихся у педагогических работников по состоянию на 1 сентября 2023 г., при возобновлении ими педагогической работы после выхода на пенсию;
- принятие решения об установлении педагогическим работникам той же квалификационной категории, если они имели ее по состоянию на 1 сентября 2023 г., только на основании поданного ими заявления;
- и другие.
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 4 Соглашения, оно рекомендовано к применению при заключении отраслевых соглашений на уровне муниципальных образований Московской области и коллективных договоров образовательных организаций.СКАЧАТЬ
Последние публикации
13.01.2026 12:05:00
13.01.2026 14:00:00
13.01.2026 15:49:57
13.01.2026 13:27:00
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
