Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

105066, Москва, Елоховский проезд, д. 1

Информационные бюллетени

Размещаем обновлённые информационные бюллетени по актуальным вопросам правозащитной деятельности для размещения в профсоюзных уголках и использования в работе:

Информационный бюллетень "Учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов"
Скачать.

Информационный бюллетень "Основные этапы разработки и заключения коллективного договора образовательной организации."
Скачать.

Информационный бюллетень "КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС) как орган рассмотрения индивидуальных трудовых споров"
Скачать.

Информационный бюллетень "Необоснованность расторжения трудовых отношений с работниками, занимающими должности педагогических работников, но не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих."
Скачать.

Информационный бюллетень "У Вас приближается период назначения досрочно трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Что Вам нужно знать?"
Скачать.

Сводный комментарий к нормативным правовым актам по вопросам представительства интересов работников.
Скачать.

Важные материалы

10.12.2025

Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025