Анкетирование на предмет значимости приобретения непродовольственных товаров и услуг
26.04.2024
Федерация Независимых Профсоюзов России (далее - ФНПР) разработала собственную методику исчисления величины минимального потребительского восстановительного бюджета, которая, по мнению профсоюзов, должна стать ориентиром для установления минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). В целях совершенствования данной методики ФНПР в 2024 году проводит анонимный опрос среди членов профсоюзов на предмет значимости приобретения непродовольственных товаров и услуг. Полученные результаты будут использованы для переговоров с социальными партнёрами для установления федерального МРОТ, а также окажет существенную поддержку при ведении переговоров по установлению минимальной заработной платы в Московской области.
Ссылка на анкету: https://anketolog.ru/s/821307/khZpLgZr
Последние публикации
09.07.2026 13:14:48
09.07.2026 20:00:51
10.07.2026 10:00:00
09.07.2026 11:44:29
Важные материалы
30.06.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
