Третий профсоюзный флешмоб "Вместе в будущее!"
01.10.2019
В акции Приняли участие более двадцати местных и первичных организаций Профсоюза. В торжественной обстановке профсоюзные билеты получили более 500 человек.
Публикуем фотографии с мест проведения флешмоба:

Государственный социально-гуманитарный университет (город Коломна);

Егорьевская районная организация Профсоюза;

Зарайская территориальная организация Профсоюза;

Каширская районная организация Профсоюза;

Клинская районная организация Профсоюза;

Королёвская городская организация Профсоюза;

Красногорская городская организация Профсоюза;
Мытищинская районная организация Профсоюза;
Одинцовская районная организация Профсоюза;

Орехово-Зуевская районная организация Профсоюза;

Сергиево-Посадская районная организация Профсоюза;
Шатурская районная организация Профсоюза;
Павлово-Посадская районная организация Профсоюза;

Чеховская районная организация Профсоюза;

Рузская районная организация Профсоюза и многие другие...
Последние публикации
07.08.2026 11:25:02
07.08.2026 17:35:32
07.08.2026 17:37:00
07.08.2026 18:17:59
Важные материалы
30.06.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка





