Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

105066, Москва, Елоховский проезд, д. 1

Третий профсоюзный флешмоб "Вместе в будущее!"

Третий профсоюзный флешмоб "Вместе в будущее!"
Третий год подряд 27 сентября, в день рождения Общероссийского Профсоюза образования в Московской области прошёл профсоюзный флешмоб "Вместе в будущее!".
В акции Приняли участие более двадцати местных и первичных организаций Профсоюза. В торжественной обстановке профсоюзные билеты получили более 500 человек.
Публикуем фотографии с мест проведения флешмоба:

ГСГУ 2.jpg

Государственный социально-гуманитарный университет (город Коломна);

Егорьевск 1.jpg

Егорьевская районная организация Профсоюза;

Зарайск 2.jpg

Зарайская территориальная организация Профсоюза;

Кашира.jpg

Каширская районная организация Профсоюза;

Клин 2.jpg

Клинская районная организация Профсоюза;

Королёв 2.jpg

Королёвская городская организация Профсоюза;

Красногорск.jpg

Красногорская городская организация Профсоюза;

Мытищи.JPG

Мытищинская районная организация Профсоюза;

Одинцово.JPG

Одинцовская районная организация Профсоюза;

Орехово-Зуево 2.jpg

Орехово-Зуевская районная организация Профсоюза;

Сергиево-Посад 2.jpg

Сергиево-Посадская районная организация Профсоюза;

Шатура 2.JPG

Шатурская районная организация Профсоюза;

Павлово-Посад 1.JPG

Павлово-Посадская районная организация Профсоюза;

Чехов.jpg

Чеховская районная организация Профсоюза;

Руза.jpg

Рузская районная организация Профсоюза и многие другие...

Важные материалы

10.12.2025

Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка