Состоялась XXII отчетно-выборная конференция
19.12.2024
Мероприятие подвело итоги пятилетней работы организации:
*51 членская организация, объединяющая более 89 000 работников
*3 076 мероприятий направленных на восстановление и отстаивания прав членов профсоюзов
*свыше 250 млн. рублей - экономический эффект от правозащитной работы организации
*15 000 членов профсоюзов из числа молодежи охвачено профсоюзными проектами
Одним из ключевых моментов конференции стало переизбрание на пост председателя профсоюза Михаила Сотникова. Его опыт и знания давно зарекомендовали себя, и мы уверены, что под его руководством работа профсоюза продолжит развиваться и приносить положительные результаты.
В конференции приняли участие 102 делегата, а также гости, среди которых: заместитель министра образования Московской области Сергей Владимирович Куколев и заместитель председателя Союза "Московское областное объединение организаций профсоюзов", Валентина Михайловна Акимова.
Последние публикации
03.03.2026 11:30:01
03.03.2026 16:36:35
03.03.2026 17:00:00
03.03.2026 18:00:00
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
