«Профсоюзная Маёвка 2024"
22.05.2024
Это яркий и насыщенный спортивно-туристский слёт. Незабываемые впечатления у всех участников и их наставников. Они продемонстрировали свои навыки и сплотились в единую команду.
Преодолели :
трудности полосы препятствий
спортивное ориентирование
показали своё мастерство в узлах
порадовали своими бивуаками.
Каждая команда представила себя с лучшей стороны!
По общему зачету определился, абсолютный победитель среди территориальных организаций Профсоюза
Шатурская
Далее следовали команды
Домодедовская
Егорьевска
Орехово-Зуевская
Поздравляем всех участников данного события- профсоюзная маёвка -2024! Спасибо за вашу энергию, творчество и спортивный дух! Вы действительно непобедимы в своей силе и единстве. Мы единая команда- Профсоюз образования!
Огромное спасибо администрации г. о. Домодедово и территориальной организации Профсоюза за помощь в организации и проведении Слёта!!!
Последние публикации
07.05.2026 12:00:00
07.05.2026 15:30:00
07.05.2026 17:04:02
07.05.2026 18:00:00
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
