"Профсоюзная маёвка - 2022"
23.05.2022
Спортивно-туристский слёт педагогов Подмосковья объединил в своих рядах около трёхсот человек. Три дня . с 20 по 22 мая, пролетели стремительно - спортивные состязания, творческие конкурсы, отличная погода и позитивный настрой.
Гостеприимная Домодедовская земля, Дом творчества детей “Лира» вот уже в четвёртый раз принимала активных , спортивных, творческих членов Профсоюза.
В этом сезоне, в общем зачете, победителем стала команда Егорьевской территориальной организации,
Второе место разделили- Команды Шатурской и Орехово-Зуевской территориальных организаций;
Третье место досталось командам Рузской и Люберецкой организациям.
Поздравляем всех участников.
Выражаем огромную благодарность всем участникам и организаторам данного мероприятия!
Последние публикации
09.07.2026 13:14:48
09.07.2026 20:00:51
10.07.2026 10:00:00
09.07.2026 11:44:29
Важные материалы
30.06.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
