Поздравляем с Днём Победы!
08.05.2020
Уважаемые коллеги!
Примите самые сердечные поздравления
с 75-летием Великой Победы!
Этот праздник всегда будет отзываться
у нас в душе доброй памятью о тех,
кто неимоверными усилиями отстоял
наше право на свободу и счастливую жизнь!
Желаем Вам и вашим близким здоровья,
благополучия, счастья, бодрости духа,
творческого вдохновения, неиссякаемой энергии
и мирного неба над головой.
Председатель Московской областной организации Профсоюза М.Сотников
Последние публикации
15.09.2026 11:50:24
15.09.2026 13:07:25
15.09.2026 17:25:59
15.09.2026 19:45:38
Важные материалы
30.06.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
