Поздравляем с 80-летием ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!
06.05.2025
Уважаемые коллеги, поздравляем вас
с 80 - ЛЕТИЕМ ВЕЛИКОЙ ПОБЕДЫ!
День Победы напоминает нам, что любые враги
и испытания не смогут сломить нас, когда мы едины.
Желаем ценить жизнь, дорожить близкими
и помнить о тех, кто отстоял наше Отечество.
Наш долг сохранить свободу, которую смогли для нас защитить,
и трудиться ради общего будущего.
Пусть добро, справедливость и человечность
всегда побеждают, а грядущее несет надежду,
радость и мир!
Последние публикации
13.04.2026 11:14:50
13.04.2026 11:19:38
13.04.2026 13:00:00
13.04.2026 14:55:00
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
