Поздравляем с 1 сентября!
31.08.2020
Уважаемые коллеги!
От всей души поздравляем Вас
с Днём знаний и началом нового Учебного года!
Первое сентября – День знаний - праздник, который дорог каждому, кто учился, учится и учит, он наполнен счастливыми воспоминаниями и радостными ожиданиями.
В этот день все учебные заведения вновь открывают двери классов и аудиторий, и несмотря на профилактические ограничения, связанные с угрозой распространения коронавирусной инфекции, День знаний также останется светлым и доброжелательным.
Уважаемые коллеги , пусть этот учебный год пройдёт успешно и благоприятно, пусть он принесёт массу удовольствия, высоких успехов, больших достижений, радости, весёлых мероприятий, необыкновенно интересных занятий, улыбок и радости.
Желаем всем огромного запаса сил, терпения, да и просто самой обыкновенной удачи. А еще крепкого здоровья, хорошего настроя, бодрости, и чтобы надежды всегда сбывались!Председатель Московской областной организации Профсоюза М. Сотников.
Последние публикации
20.07.2026 17:35:07
20.07.2026 18:19:11
20.07.2026 20:38:54
20.07.2026 17:03:00
Важные материалы
30.06.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
