Онлайн-семинар Председателей
29.09.2020
28 сентября прошёл онлайн-семинар для председателей местных и первичных организаций Профсоюза выходящих на Московский областной комитет Профсоюза.
С подробной информацией о программе «Цифровой Профсоюз» выступила секретарь, заведующий организационным отделом аппарата Общероссийского Профсоюза образования Солодилова Лариса Александровна.
Обучение по основам работы в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования, провёл заместитель заведующего организационным отделом аппарата Общероссийского Профсоюза образования Геенко Алексей Сергеевич.
Так же участники семинара получили нормативно-правовую информацию по вопросу аттестации педагогических работников Московской области от руководителя правовой службы Московской областной организации Профсоюза Никулиной Татьяны Ивановны.
Последние публикации
20.07.2026 17:35:07
20.07.2026 18:19:11
20.07.2026 20:38:54
20.07.2026 17:03:00
Важные материалы
30.06.2026
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
