"О специальной оценке условий труда..."
31.03.2017
30 марта 2017 года Шатурской районной организацией Профсоюза был организован и проведен семинар, посвященный вопросам охраны труда и здоровья.
В семинаре приняли участие Орлов Андрей Владимирович - заместитель начальничка Управления образования Администрации Шатурского муниципального района, курирующий вопросы охраны труда в образовательных организациях района и Антонов Александр Александрович - главный технический инспектор труда, с вопросом "О проведении специальной оценки условий труда".
В семинаре приняли участие руководители и председатели первичных профсоюзный организаций образовательных организаций Шатурского муниципального района.
Последние публикации
17.02.2026 10:50:00
17.02.2026 11:15:00
17.02.2026 20:30:00
17.02.2026 21:39:36
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
