Международный день Охраны труда
24.04.2020
Направляем вам материалы, которые пригодятся для проведения запланированных мероприятий в рамках Международного дня охраны труда.
Кроме того предлагаем вам принять участие в конкурсе на звание «Лучшего внештатного технического инспектора труда» и «Лучшего уполномоченного по охране труда профкома образовательной организации» по результатам которого будут выявлены победители.
Обращаем ваше внимание, что тестирование будет проводиться 28 апреля 2020 г. строго с 14.00 до 14.20.
Тестирование можно будет пройти по ссылке: https://forms.gle/GWviRAkD8DkYqXPeA
Надеемся на ваше активное участие.
Скачать Информационный сборник "Охрана труда в условиях пандемии"
Скачать Плакат "Победим пандемию"
Последние публикации
13.04.2026 11:14:50
13.04.2026 11:19:38
13.04.2026 13:00:00
13.04.2026 14:55:00
Важные материалы
10.12.2025
Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка
03.10.2025
Новый макет Коллективного договора - 2025
16.01.2025
