"Круглый стол" в Шереметьево
15 февраля на базе первичной профсоюзной организации АО «Международный аэропорт «Шереметьево» состоялся круглый стол председателей молодежных советов областных организаций профсоюзов.
В круглом столе приняли участие представители профсоюзной молодежи 18 отраслевых профсоюзов. Открывая круглый стол, Председатель профсоюза АО “МАШ” Нелли Александровна Хомякова отметила: «Отстаивая и защищая интересы трудового коллектива аэропорта, мы тем самым обеспечиваем условия для стабильных социально-трудовых отношений. У нас один из лучших социальных пакетов в отрасли, и профсоюз Шереметьево становится все более и более популярным среди молодых сотрудников”.
С приветствием к участникам выступили Директор по связям с общественностью АО “МАШ” Анна Захаренкова и замечтитель председателя Союза «Московское областное объединение организаций профсоюзов» Ольга Агаркова.
В рамках круглого стола о работе профсоюзных организаций с молодежью рассказали Председатели молодежных советов первичных профсоюзных организаций и областных организаций Профсоюза. О работе Московской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ рассказал главный технический инспектор труда , ответственный за работу с молодежью, председатель молодежного совета Союза МОООП - Александр Антонов. Речь шла о реализации проекта "PRoF движение", работе по инновационным направлениям Московской областной организации Профсоюза и дальнейшим перспективам развития молодежного движения в нашей организации.
Мероприятие проходило в Музее истории Международного аэропорта "Шереметьево", по его завершению участники круглого стола познакомились в экспозицией и историей развития крупнейшего аэропорта страны.
Последние публикации
Важные материалы
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.
СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
