Московская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

105066, Москва, Елоховский проезд, д. 1

Будь в команде!

Будь в команде!

Педагоги Подмосковья встретились на выездном семинаре

С 28 июня по 1 июля прошёл уже традиционный выездной семинар для активных молодых педагогов Подмосковья. Этим летом педагоги отправились в Тверскую область. Организатором мероприятия выступает Профсоюз образования Московской области.

Увлекательное путешествие на корабле направлено, в первую очередь, на расширение профессионального пространства молодых педагогов в территориях через реализацию нового проекта молодежного совета «SmartUp! Будь в команде!».

Проект представляет собой поэтапную стратегию по вовлечению молодых педагогов в деятельность молодежного педагогического движения в территориях, обеспечения их поддержки, профессионального и личностного роста.

В рамках семинара педагоги смогли пройти тестирование по актуальным вопросам правового характера и разобрать каждый из них с правовым инспектором. Работая в командах, участники семинара  разобрали также правовые кейсы, обсудили вопросы успеха в образовании на этапах становления и развития молодого педагога «Как выжить и стать успешным?»

Завершающим этапом работы семинара станет защита проектов-тренингов, которые послужат основой для следующего важного этапа реализации проекта молодежного совета «SmartUp! Будь в команде!», осенью этого года на территории Московской области.


Важные материалы

10.12.2025

Наступает период оформления графика отпусков на следующий календарный год.
Утверждение графика отпусков должно проводиться не позднее двух недель до Нового года, т.е. не позднее 17 декабря 2025 года. Руководителям образовательных организаций необходимо:
- Опросить работников о предпочтительных сроках отпуска, особенно тех кому предоставляется выбор дат по желанию (несовершенно летним, беременным, воспитывающим детей инвалидов в возрасте до 18 лет, многодетных родителей, супругов военнослужащих и др.);
- Предусмотреть остатки дней отпуска для работников не использованных в текущем году, либо компенсировать их;
- Запросить мотивированное мнение Профсоюза, в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

СКАЧАТЬ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
03.10.2025
Примерные правила внутреннего трудового распорядка